행정고시(5·7급) 원서접수부터 최종합격까지 로드맵

행정고시 (5급·7급) 합격 로드맵: 원서접수부터 최종합격까지 A to Z  

 

대한민국 공직을 향한 첫걸음, 행정고시 완전 정복

대한민국 공무원은 국가 운영의 핵심적인 역할을 수행하며, 그중에서도 행정고시를 통해 선발되는 인재들은 국가 정책 수립과 집행에 있어 중추적인 역할을 담당합니다. '행정고시'라는 이름만으로도 많은 이들에게 선망과 동시에 엄청난 도전으로 여겨지지만, 체계적인 준비와 명확한 목표 설정이 있다면 결코 넘지 못할 산은 아닙니다.

 

본 블로그 포스팅은 2025년 최신 정보를 바탕으로, 대한민국 공직의 꿈을 가진 예비 수험생 여러분을 위해 5급 및 7급 공개경쟁채용시험(이하 공채)의 원서접수부터 최종합격, 그리고 그 이후 임용 과정까지 모든 단계를 상세하고 체계적으로 안내하고자 합니다. 복잡하고 방대한 행정고시 관련 정보를 일목요연하게 정리하여, 여러분의 소중한 시간과 노력을 절약하고 합격 전략 수립에 실질적인 도움을 드리는 것을 목표로 합니다.

 

그럼, 지금부터 행정고시 합격을 향한 여정을 함께 시작하겠습니다.

 

 

행정고시란? (5급 공채 vs 7급 공채 핵심 비교 분석)

 

행정고시 개요: 국가의 미래를 이끌어갈 인재 선발의 장

 

'행정고시'는 통상적으로 국가공무원 5급 및 7급 공채 시험을 지칭하는 용어로 사용됩니다. 이 시험을 통해 선발된 공무원들은 국가 정책의 기획부터 집행까지 다양한 분야에서 핵심적인 역할을 수행하며, 높은 수준의 전문성과 책임감을 요구받습니다.

 

5급 공무원은 주로 중앙부처에서 정책을 기획하고 관리하는 사무관으로 임용되어 국가 운영의 밑그림을 그리는 역할을 합니다. 반면, 7급 공무원은 정책 집행의 중추적인 역할을 담당하는 주무관으로 임용되어, 실무 전문가 또는 중간 관리자로서 국가 행정의 실질적인 운영을 책임집니다.

 

 

5급 공무원 공개경쟁채용시험: 심층 해부

5급 공채 시험에 합격한 인재들은 국가 정책의 수립, 법령의 제정 및 개정 지원, 국가 예산의 편성 및 집행 관리 등 대한민국 정부 운영의 핵심적인 업무를 수행하게 됩니다. 따라서 이들에게는 사회 전반에 대한 깊이 있는 이해와 날카로운 분석적 사고능력, 그리고 뛰어난 문제 해결 능력이 요구됩니다.

 

사무관으로 공직 생활을 시작하여 주요 부처의 과장, 국장급 간부로 성장할 수 있는 기회가 주어지며, 국가의 중요 정책 결정 과정에 직접 참여하여 자신의 역량을 발휘하고 사회 발전에 기여할 수 있다는 점에서 큰 매력을 지닙니다. 시험 자체는 심도 있는 전공 지식은 물론, 복잡한 사안을 논리적으로 분석하고 설득력 있게 제시하는 서술 능력을 종합적으로 평가하는 고도의 경쟁 시험입니다.

 

 

 

 

7급 공무원 공개경쟁채용시험: 심층 해부

 

7급 공채 시험을 통해 선발되는 공무원들은 다양한 행정 분야에서 실무를 총괄하며, 국민들에게 직접적인 행정 서비스를 제공하거나 이를 지원하는 중요한 역할을 맡습니다. 정책이 현장에서 효과적으로 집행될 수 있도록 조율하고, 발생하는 문제들을 해결하는 능력이 중요하게 평가됩니다.

 

주무관으로 공직에 입문하여 해당 분야의 전문성을 쌓아 팀장, 과장급으로 승진하며 전문가로 성장할 수 있는 경로가 열려 있습니다. 국가 행정의 최일선에서 국민과 소통하며 실질적인 변화를 만들어나가는 보람을 느낄 수 있는 자리입니다. 시험은 광범위한 전문 과목에 대한 정확한 이해와 함께, 객관식 문제 해결 능력을 중점적으로 평가합니다.

 

 

 

 

 

 [표] 5급 vs 7급 공채 시험, 한눈에 보는 핵심 차이점 (PSAT, 2차 시험, 선발 분야 등)

 

5급 공채와 7급 공채 시험은 여러 면에서 차이점을 보입니다. 수험생들은 아래 표를 통해 각 시험의 특징을 비교하고, 자신의 강점과 목표에 맞는 시험을 선택하는 데 도움을 받을 수 있습니다.

 

항목	5급 공채 (행정직군)	7급 공채 (국가직)
시험 단계	1차 (PSAT, 헌법), 2차 (논문형 전문과목), 3차 (면접)	1차 (PSAT), 2차 (객관식 전문과목), 3차 (면접)
주요 역할	정책 기획 및 관리 (사무관)	정책 집행 및 실무 (주무관)
PSAT 구성	과목당 40문항 / 90분	과목당 25문항 / 60분
2차 시험 형식	논문형 (서술형)	객관식 (선택형)
2차 시험 과목	2025년부터 선택과목 폐지, 필수과목 중심	직류별 지정된 필수 전문과목
일반적 인식	높은 난이도, 장기간 준비 필요	높은 경쟁률, 폭넓은 학습 범위

이 표는 수험생들이 두 시험의 핵심적인 차이를 직관적으로 파악하여 자신에게 더 적합한 시험을 선택하고 초기 학습 전략을 수립하는 데 결정적인 도움을 줄 수 있습니다. 예를 들어, PSAT의 문항 수와 시간 배분, 2차 시험의 주관식/객관식 여부 등은 준비 방식과 시간 투자에 큰 영향을 미치는 요소입니다. 이러한 정보는 수험생이 정보 탐색 시간을 줄이고, 각 시험의 특성을 명확히 인지하여 효율적인 의사결정을 내리는 데 기여합니다.

 

 

심층 분석 및 추가 정보

5급 공채 2차 시험에서 2025년부터 선택과목이 폐지되는 것은 주목할 만한 변화입니다. 기존에는 5급 시험을 준비하기 위해 여러 선택과목을 추가로 학습해야 하는 부담이 컸으나, 이러한 진입 장벽이 낮아짐에 따라 특히 7급 준비생들이 5급 시험에 보다 쉽게 도전할 수 있는 환경이 조성될 수 있습니다. 이는 5급 시험의 응시자 증가 및 경쟁률 심화로 이어질 가능성을 내포하며, 동시에 필수과목(일반행정 기준 행정법, 행정학, 경제학, 정치학)의 중요성이 더욱 강조될 것입니다. 따라서 수험생들은 이러한 경쟁 구도 변화 가능성을 인지하고, 핵심 필수과목에 대한 학습 전략을 더욱 강화해야 합니다.

 

또한, PSAT(공직적격성평가)가 법원행정고시, 7급 공무원 시험 등 다양한 공직 시험의 1차 관문으로 채택되는 현상은 정부가 표준화된 적성검사를 통해 공무원의 기초 역량을 평가하려는 경향을 보여줍니다. 이는 논리적 사고, 자료 분석, 상황 판단 능력 등이 특정 직급이나 직무를 넘어 공직자에게 요구되는 보편적 자질로 인식되고 있음을 시사합니다. 5급과 7급 PSAT의 구조적 차이(문항 수, 시간)는 이러한 자질을 평가하되, 직급에 따라 요구되는 능력의 수준이나 문제 해결의 압박 강도에 차등을 두는 것으로 해석할 수 있습니다. 따라서 공직을 목표하는 수험생이라면 PSAT 유형의 문제 해결 능력을 조기에 배양하는 것이 매우 중요하며, 자신이 목표하는 시험의 PSAT 특성에 맞춰 심도 있는 대비가 필요합니다.

 

 

 

 

 

행정고시 응시 자격 완벽 정리. 나도 도전할 수 있을까?

행정고시에 도전하기 위해서는 몇 가지 기본적인 응시 자격을 충족해야 합니다. 다행히 공개경쟁채용시험의 경우, 학력이나 경력에 대한 제한이 없어 많은 이들에게 기회가 열려 있습니다.

 

 

 

기본 응시 자격 요건 (연령, 학력 제한 없음 등)

• 연령: 5급 및 7급 공채 모두 일반적으로 최종시험 시행예정일(면접시험 최종예정일)을 기준으로 만 18세 이상이면 응시 가능합니다. 다만, 교정·보호 직렬 등 일부 특수 직렬은 만 20세 이상 등 별도의 연령 요건이 적용될 수 있으므로, 해당 직렬의 공고를 반드시 확인해야 합니다.

 

• 학력 및 경력: 공개경쟁채용시험의 경우, 특별한 학력이나 경력 제한 없이 누구나 응시할 수 있습니다. 이는 능력 중심의 공정한 경쟁을 통해 인재를 선발하려는 제도의 취지를 반영합니다.

 

• 국적: 응시자는 대한민국 국적을 소지해야 합니다. 다만, 복수국적자의 경우 검찰, 교정, 출입국관리, 외교 등 법령에서 규정한 특정 업무 분야에는 임용이 제한될 수 있습니다.

 

• 결격 사유: 「국가공무원법」 제33조 등에서 정한 공무원 임용 결격 사유(예: 피성년후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자, 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 등)에 해당하지 않아야 합니다.

 

 

 

 

 

 

 영어 및 한국사 능력검정시험 대체 기준 (필수 체크!)

 

행정고시에서는 수험생의 학습 부담을 줄이고 평가의 객관성을 높이기 위해 영어와 한국사 과목을 공인 능력검정시험 성적으로 대체하고 있습니다. 이는 수험생들이 핵심 전공과목에 더욱 집중할 수 있도록 돕는 긍정적인 변화로 평가됩니다.

• 한국사: 국사편찬위원회에서 주관하는 한국사능력검정시험 성적으로 대체됩니다.

• 필요 등급: 5급 및 7급 공채 모두 2급 이상을 취득해야 합니다.
• 성적 유효기간: 매우 중요한 변화로, 2023년 1월 1일부터 공무원 채용 시험에서 한국사능력검정시험 성적의 유효기간이 폐지되었습니다. 따라서 한 번 기준 등급 이상을 취득하면 해당 성적은 계속 유효하게 인정됩니다. 이는 수험생들이 시험 준비 초기에 미리 한국사 요건을 확보해 둘 수 있게 되어 수험 계획 수립에 큰 유연성을 제공합니다.

• 영어: 토익(TOEIC), 토플(TOEFL), 텝스(TEPS), 지텔프(G-TELP), 플렉스(FLEX) 등 국가가 인정한 다양한 공인영어능력시험 성적으로 대체됩니다.

• 성적 유효기간: 각 공인영어시험은 자체적인 성적 유효기간(통상 2년 또는 3년)을 가지고 있습니다. 수험생은 이 유효기간이 만료되기 전에 해당 성적을 사이버국가고시센터를 통해 '사전등록'해야만 인정받을 수 있습니다. 유효기간 관리에 각별한 주의가 필요합니다.

 

 

[표] 공인영어성적 종류별 기준 점수

 

(토익, 지텔프 등) 수험생들이 자신에게 맞는 시험을 선택하고 목표 점수를 설정하는 데 도움을 드리고자 주요 공인영어시험별 기준 점수를 아래와 같이 정리했습니다. (5급 공채 및 7급 공채 일반행정직 기준)

시험명	TOEFL PBT	TOEFL IBT	TOEIC	TEPS (2018.5.12. 이후)	G-TELP (Level 2)	FLEX
5급 공채	530점	71점	700점	340점	65점	625점
7급 공채	530점	71점	700점	340점	65점	625점

능력검정시험 성적의 선제적 관리는 매우 중요합니다. 한국사능력검정시험 성적의 유효기간이 폐지된 것은 큰 이점이지만, 공인영어시험은 여전히 자체 유효기간이 존재하며 만료 전 사이버국가고시센터에 사전등록해야만 인정됩니다. 이는 수험생이 단순히 자격 요건을 충족하는 것을 넘어, 전체 수험 기간 동안 이러한 행정적 절차를 꼼꼼히 관리해야 함을 의미합니다. 영어 성적 미확보 또는 유효기간 만료는 다른 과목 준비 상태와 무관하게 응시 기회 자체를 박탈할 수 있으므로, 시험 응시 계획 초기에 영어 성적부터 확보하고 유효기간 내에 반드시 사전 등록하는 등 철저한 준비가 필요합니다.

 

또한, 영어 및 한국사 과목을 외부 공인 능력검정시험으로 대체하고, 공채 시험의 학력 및 경력 제한을 철폐한 것은 행정고시 제도가 능력 중심의 공정 경쟁과 폭넓은 기회 제공을 지향하고 있음을 보여줍니다. 표준화된 외부 시험 활용은 평가의 객관성을 높이고, 모든 수험생에게 동일한 기준을 적용함으로써 공정성을 강화하는 역할을 합니다. 이러한 제도의 취지를 이해하고 정해진 기준을 충족한다면, 누구나 자신의 실력을 공정하게 평가받을 수 있다는 믿음을 가지고 시험에 임할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

2025년 행정고시 시험 절차 및 주요 일정 (5급·7급 공채)

행정고시는 통상적으로 1차 시험(PSAT, 5급은 헌법 포함), 2차 시험(전문과목), 그리고 3차 시험(면접)의 단계를 거쳐 최종 합격자를 선발합니다. 각 단계별 일정과 내용을 정확히 파악하는 것은 수험 계획 수립의 첫걸음입니다.

 

[표] 2025년 5급 공채(행정직 기준) 시험 일정

2025년도 국가공무원 5급 공개경쟁채용시험(행정직 기준)의 주요 일정은 다음과 같습니다. 이 일정은 수험생이 각 단계별 준비 기간을 예측하고 체계적인 학습 계획을 세우는 데 필수적인 기준점을 제공합니다.

구분	2025년 일정	비고
원서접수	1.20.(월) ~ 1.24.(금)	사이버국가고시센터 온라인 접수
1차 시험일	3.8.(토)	PSAT (언어/자료/상황), 헌법
1차 합격자발표	4.11.(금)
2차 시험일	6.25.(수) ~ 6.29.(일)	논문형 전문과목 (행정직 기준)
2차 합격자발표	9.12.(금)
면접시험	9.27.(토) ~ 9.30.(화)	심층면접 등
최종합격자발표	10.24.(금)

이 표를 통해 각 시험 단계 사이의 간격, 준비 기간 등을 시각적으로 명확하게 파악하여 장기적인 수험 계획 수립에 도움을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 1차 시험 후 2차 시험까지 약 3개월 반의 시간이 주어지므로, 이 기간 동안 논문형 답안 작성 연습에 집중하는 전략을 세울 수 있습니다.

 

 

 

[표] 2025년 7급 공채 시험 일정

 

2025년도 국가공무원 7급 공개경쟁채용시험의 주요 일정은 다음과 같습니다. 7급 수험생 역시 전체 일정을 명확히 파악하여 학습 계획 및 수험 생활 전반의 시간 관리에 활용해야 합니다.

 

구분	2025년 일정	비고
원서접수	5.12.(월) ~ 5.16.(금)	사이버국가고시센터 온라인 접수
1차 시험일	7.19.(토)	PSAT (언어/자료/상황)
1차 합격자발표	8.20.(수)
2차 시험일	9.20.(토)	객관식 전문과목
2차 합격자발표	10.30.(목)
면접시험	11.24.(월) ~ 11.27.(목)	심층면접 등
최종합격자발표	12.12.(금)

7급 시험의 경우, 1차 PSAT 시험과 2차 전문과목 시험 사이의 간격이 약 2개월로, 5급에 비해 상대적으로 짧습니다. 따라서 PSAT 준비와 동시에 2차 과목에 대한 꾸준한 학습이 병행되어야 효과적입니다.

 

 

 

 

원서접수 방법 및 기간, 응시 수수료 안내 (사이버국가고시센터)

• 접수처: 모든 국가공무원 공채 시험의 원서접수는 인사혁신처에서 운영하는 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해서만 온라인으로 이루어집니다. 방문 접수나 우편 접수는 불가능합니다.
• 접수 기간: 위 표에 명시된 각 급수별 원서접수 기간을 반드시 준수해야 합니다. 접수 마감일의 마감 시간(통상 18:00 또는 21:00, 공고 확인 필수) 이후에는 어떠한 경우에도 추가 접수가 불가능하므로, 미리 접수를 완료하는 것이 안전합니다.
• 응시 수수료:

• 5급 이상 공무원 (외교관후보자 포함): 10,000원
• 7급 공무원: 7,000원
• 결제 방법: 응시 수수료 외에 소정의 온라인 결제 처리비용(신용카드, 계좌이체 수수료 등)이 추가로 발생할 수 있습니다.
• 수수료 면제: 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층, 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자는 관련 증빙서류를 제출하면 응시 수수료가 면제됩니다.

• 주의사항: 시험 일정, 시험 장소, 합격자 발표 등 모든 시험 관련 중요 공지사항은 사이버국가고시센터를 통해 공고됩니다. 시험 계획은 정부의 인력운영 사정 등에 따라 변경될 수 있으므로, 수험생은 주기적으로 사이버국가고시센터를 방문하여 최신 공고를 반드시 최종 확인해야 합니다.

 

공무원 시험은 매우 엄격하고 표준화된 절차에 따라 진행됩니다. 원서접수 마감 기한, 시험일 등 지정된 일정을 놓치는 것은 해당 연도 시험 응시 기회의 완전한 상실을 의미합니다. 모든 정보와 절차가 사이버국가고시센터(gosi.kr)라는 단일 공식 채널을 통해 공지되고 진행되므로, 이 채널에 대한 주기적인 확인과 주의 깊은 정보 습득이 필수적입니다. 특히 "시험 일정은 변경될 수 있으며, 채용일정 상세내용을 사이버국가고시센터에서 반드시 최종 확인하시기 바랍니다"라는 경고는 수험생이 항상 최신 공고에 민감해야 함을 강조합니다. 따라서 달력에 주요 일정을 표시하고 알림을 설정하는 등 세심한 관리가 필요하며, 공고문을 꼼꼼히 읽고 변동 사항이 없는지 주기적으로 확인하는 습관이 매우 중요합니다.

 

 

 

제1차 시험 (PSAT & 헌법): 합격의 첫 관문 통과 전략

1차 시험은 본격적인 경쟁의 시작이자, 다수의 수험생을 걸러내는 중요한 필터링 단계입니다. 특히 PSAT(공직적격성평가)는 단순 지식 암기보다는 수험생의 잠재적 역량을 평가하는 데 초점을 맞추고 있습니다.

 

 

PSAT 과목별 특징 및 공부법 (언어논리, 자료해석, 상황판단)

PSAT는 5급과 7급 공채 모두에서 공통적으로 치러지는 1차 시험 과목으로, 언어논리영역, 자료해석영역, 상황판단영역으로 구성됩니다. 이는 단순한 지식의 양을 측정하기보다는 공직자로서 필요한 논리적 사고력, 비판적 분석력, 자료 이해 및 적용 능력, 문제 해결 능력 등을 종합적으로 평가하는 적성시험의 성격을 지닙니다.

• 언어논리영역:

• 핵심 평가 요소: 제시된 글의 내용을 정확하게 이해하고 분석하는 능력, 문장 간의 논리적 관계를 파악하는 능력, 숨겨진 전제나 결론을 추론하는 능력, 주장의 타당성을 비판적으로 검토하는 능력 등을 평가합니다.
• 학습 전략: 다양한 주제(인문, 사회, 과학, 철학 등)의 지문을 꾸준히 읽으며 핵심 내용을 빠르게 파악하는 훈련이 필요합니다. 특히 논증 구조(주장-근거-반론 등)를 분석하고, 지문 속 정보를 바탕으로 타당한 결론을 도출하는 연습에 집중해야 합니다. 일부 수험생들은 법학적성시험(LEET) 언어이해 영역의 논리추론 파트 문제나 관련 강의를 통해 도움을 받기도 합니다. 복잡한 논리 관계는 도식화하거나 그림으로 표현해보는 것도 이해를 돕는 좋은 방법이 될 수 있습니다.

• 자료해석영역:

• 핵심 평가 요소: 표, 그래프, 그림 등 다양한 형태로 제시된 자료로부터 필요한 정보를 정확하고 신속하게 추출하고, 이를 바탕으로 수치를 계산하거나 경향성 및 패턴을 파악하는 능력을 중점적으로 평가합니다.
• 학습 전략: 단순 계산 능력보다는 자료의 의미를 이해하고, 문제 해결에 필요한 정보를 효율적으로 찾아내는 것이 중요합니다. 복잡한 계산에 매몰되기보다는 어림산, 암산, 분수 크기 비교 등 실용적인 계산 기술을 익히는 것이 유리합니다. 다양한 유형의 통계자료에 익숙해지고, 각 자료의 특성에 맞는 접근법을 숙달해야 합니다. 많은 합격생들이 기출문제 분석과 오답 정리를 통해 자신의 약점을 파악하고 개선해나가는 과정을 강조합니다. 단순 수치의 변화보다는 전체적인 흐름이나 경향성을 읽어내는 데 초점을 맞추는 것도 좋은 전략입니다.

• 상황판단영역:

• 핵심 평가 요소: 주어진 규칙, 조건, 법조문 등을 정확히 이해하고 특정 상황에 적용하여 문제를 해결하는 능력, 여러 대안 중 최적의 방안을 선택하는 의사결정 능력, 논리적 추론을 통해 상황을 분석하고 예측하는 능력 등을 평가합니다.
• 학습 전략: 다양한 상황 유형별 문제 풀이 전략을 수립하는 것이 중요합니다. 특히 법률 지문이나 복잡한 규정을 다루는 문제에 대해서는 꾸준한 연습을 통해 익숙해질 필요가 있습니다. 시간 관리 또한 매우 중요한 요소이므로, 실제 시험과 유사한 환경에서 시간을 측정하며 문제를 푸는 연습을 반복해야 합니다. 일부 합격생들은 이 과목에 대해 마지막까지 자신감을 갖기 어려웠다고 토로하며, 시험 당일의 컨디션 조절과 높은 집중력 유지를 성공 요인으로 꼽기도 합니다.

• 5급 PSAT vs 7급 PSAT 차이점:

• 5급 PSAT: 언어논리, 자료해석, 상황판단 각 과목당 40문항씩 출제되며, 시험 시간은 각 과목당 90분입니다. 문항당 약 2분 내외로 풀어야 OMR 카드 마킹 및 검토 시간을 확보할 수 있습니다.
• 7급 PSAT: 언어논리, 자료해석, 상황판단 각 과목당 25문항씩 출제되며, 시험 시간은 각 과목당 60분입니다. (단, 7급 1교시는 언어논리와 상황판단을 묶어 120분 동안 진행될 수 있으므로, 시간 배분 전략이 필요합니다.)
• 체감 난이도: 일반적으로 7급 PSAT이 5급 PSAT에 비해 문항 수가 적고 과목별 시험 시간이 짧아 시간적 압박감이 덜하다고 평가됩니다. 그러나 이는 상대적인 비교일 뿐, 7급 PSAT 역시 충분한 준비와 높은 집중력을 요구하는 시험입니다.

 

 

 

 

 

5급 공채 헌법: 출제 경향 및 대비법

• 응시 대상 및 중요성: 5급 공채 1차 시험 응시자는 PSAT 과목과 함께 헌법 시험을 반드시 치러야 합니다.
• 합격 기준(Pass/Fail): 헌법 과목은 100점 만점(25문항) 기준으로 60점 이상을 득점해야 1차 시험 합격 자격이 주어집니다. 중요한 점은 헌법 점수는 1차 시험 합격선 결정 시 총점에 합산되지 않는다는 것입니다. 즉, 60점만 넘으면 되는 P/F(Pass/Fail) 방식입니다.
• 주요 출제 범위: 헌법 조문 자체에 대한 이해는 물론, 헌법의 기본 원리, 기본권론(각 기본권의 내용, 제한, 구제 등), 통치구조론(국회, 정부, 법원, 헌법재판소 등 국가기관의 구성과 권한) 및 중요한 헌법재판소 판례 등이 주요 출제 대상입니다.
• 학습 전략: 헌법 조문을 중심으로 기본 개념을 정확히 숙지하고, 주요 판례의 요지와 결론을 정리하는 것이 중요합니다. 많은 합격생들이 기본 강의 수강 후 기출문제를 반복적으로 풀면서 출제 경향을 파악하고, 핵심 내용을 요약한 자신만의 노트를 만들어 시험 직전까지 활용하는 전략을 사용합니다. 헌법 과목은 P/F 방식이므로 PSAT 준비 시간을 과도하게 침해하지 않는 선에서 효율적으로 목표 점수(60점 이상)를 확보하는 전략이 필요합니다.

 

 

 

 

 PSAT 시간 관리 및 실전 팁

• 시간 배분 전략: 5급 PSAT의 경우, 한 문제당 약 2분 정도의 시간을 배분하여 40문제를 80분 내에 풀고, 나머지 10분을 OMR 카드 마킹 및 검토 시간으로 활용하는 것이 일반적인 전략입니다. 자신에게 맞는 시간 배분 계획을 미리 세우고 연습을 통해 체화해야 합니다.

 

• 정확성과 속도의 균형: PSAT는 시간과의 싸움이지만, 단순히 빨리 푸는 것만큼이나 정확하게 푸는 것이 중요합니다. 조급함으로 인한 실수를 줄이고, 정답률을 높이는 연습에 집중해야 합니다.

 

• 기출문제 활용: 합격생들이 공통적으로 강조하는 것은 기출문제의 중요성입니다. 기출문제를 반복적으로 풀면서 문제 유형을 익히고, 출제자의 의도를 파악하며, 자신만의 풀이 전략을 개발해야 합니다. "닥치고 기출"이라는 말이 있을 정도로 기출문제는 PSAT 정복의 핵심입니다.

 

• 실전과 같은 연습: 실제 시험 시간을 정해두고 OMR 카드 마킹까지 포함하여 모의고사를 치르는 연습을 꾸준히 해야 합니다. 이를 통해 시간 관리 능력을 향상시키고 시험장 환경에 대한 적응력을 높일 수 있습니다.

 

• 오답노트 작성 및 분석: 틀린 문제는 반드시 오답노트를 작성하여 왜 틀렸는지, 어떤 부분에서 착각했는지, 올바른 사고 과정은 무엇인지 등을 철저히 분석해야 합니다. 단순히 정답을 확인하는 것을 넘어, 자신의 약점을 파악하고 개선하는 과정이 중요합니다.

 

• 스터디 그룹 활용: 스터디 그룹을 통해 다른 사람들과 문제 풀이 방법을 공유하고, 서로의 장단점을 배우며 동기 부여를 얻을 수 있습니다. 다만, 비효율적인 스터디는 지양하고, 시간을 정해 함께 문제를 풀거나 각자 분석한 내용을 공유하는 등 생산적인 방식으로 운영하는 것이 좋습니다.

 

• 멘탈 관리: PSAT는 고도의 집중력과 심리적 안정감을 요구하는 시험입니다. 시험에 대한 불안감을 관리하고, 긍정적인 마음으로 꾸준히 노력하는 것이 중요합니다. 시험 당일에는 심호흡 등으로 긴장을 풀고, 자신감을 가지고 문제에 임해야 합니다.

 

PSAT는 단순한 지식 테스트가 아니라 '생각하는 방식'을 평가하는 시험에 가깝습니다. 따라서 전통적인 학습 방법인 방대한 양의 지식 암기나 수동적인 해설지 학습보다는, 문제 해결 전략을 익히고, 효율적인 사고 과정을 훈련하는 것이 더욱 중요합니다. 예를 들어, 자료해석에서 복잡한 계산보다는 어림산이나 비율 분석을 활용하고, 언어논리에서 지문의 구조를 파악하여 핵심 정보를 빠르게 추출하는 능력 등이 요구됩니다. 이는 수험생들이 PSAT 준비에 있어 학습 패러다임의 전환을 필요로 함을 시사합니다.

 

즉, '무엇을 아는가'보다 '어떻게 푸는가'에 초점을 맞춘 능동적이고 전략적인 학습이 필요합니다.

또한, 5급 공채 1차 시험에서 헌법 과목이 P/F 방식으로 운영되는 점은 수험생의 전략적 시간 배분을 요구합니다. 헌법은 공직자로서 갖춰야 할 기본 소양을 확인하는 최소한의 관문 역할을 하며, 이 기준을 통과한 후에는 PSAT 점수만이 2차 시험 응시 자격을 결정합니다. 따라서 수험생은 헌법에서 안정적으로 60점 이상을 확보할 수 있도록 준비하되, 과도한 시간 투자는 지양하고 PSAT 고득점 확보에 주력하는 것이 합리적인 전략입니다.

 

 

 

제2차 시험 (전문과목): 당락을 가르는 핵심 단계

제1차 시험을 통과한 수험생들은 행정고시 합격의 가장 중요한 관문인 제2차 시험에 응시하게 됩니다. 이 단계에서는 각 직류별 전문과목에 대한 심층적인 지식과 이해, 그리고 이를 적용하고 논리적으로 서술하는 능력을 평가받습니다.

 

 

 

 

 

5급 공채 2차 시험: 논문형 과목 심층 분석 및 답안 작성 노하우

 

5급 공채 2차 시험은 주관식 논문형(서술형)으로 치러집니다. 이는 단순히 지식을 암기하는 것을 넘어, 주어진 문제에 대해 자신의 견해를 논리적으로 전개하고, 깊이 있는 분석을 통해 설득력 있는 답안을 작성하는 능력을 요구합니다.

 

 

• 핵심 평가 요소:

• 이론 및 개념의 정확한 이해: 각 과목의 핵심 이론과 주요 개념에 대한 깊이 있는 이해가 선행되어야 합니다.
• 문제 적용 및 분석 능력: 학습한 지식을 실제 문제 상황이나 사례에 적절히 적용하고, 다각도로 분석하는 능력이 중요합니다.
• 논리적 구성 및 명확한 표현력: 답안 전체의 논리적 흐름이 일관되어야 하며, 자신의 생각을 명확하고 간결하게 표현하는 능력이 요구됩니다.
• 시간 관리 능력: 정해진 시간 내에 방대한 분량의 답안을 작성해야 하므로, 시간 배분 능력이 매우 중요합니다. 일반적으로 120분 동안 약 10페이지 분량의 답안을 작성하며, 이 중 20분 정도를 목차 구성에 할애하고 나머지 100분 동안 답안을 작성(페이지당 10분)하는 전략이 통용됩니다. 이는 거의 기계적으로 답안을 '산출'할 수 있는 수준의 숙달을 의미합니다.

• 답안 작성 전략: 답안 작성 시에는 출제자의 의도를 정확히 파악하고("묻는 바에 대해 얼마나 잘 요약해 정리하느냐"), 배점에 따라 답안의 분량과 깊이를 조절하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 동일한 쟁점이라도 20점짜리 문제라면 보다 상세하고 풍부한 논거를 제시해야 하고, 10점짜리 문제라면 핵심 위주로 간결하게 작성해야 합니다.
• 학습 접근법:

• 기본서 중심의 개념 학습: 각 과목의 기본 교재를 중심으로 핵심 개념과 이론을 반복적으로 학습하고 완전히 자신의 것으로 만들어야 합니다. 특히 행정학의 경우, 교과서에 나온 개념을 제대로 서술하지 못하는 것이 저득점의 주요 원인으로 지적되기도 합니다.
• 기출문제 및 모의고사 활용: 기출문제를 통해 출제 경향을 파악하고, 모의고사를 통해 실전 감각을 익히는 것이 필수적입니다.
• 서브노트 작성: 방대한 학습 내용을 체계적으로 정리하고 암기 효율을 높이기 위해 자신만의 서브노트를 작성하는 것이 효과적입니다.
• 학습 순환(커리큘럼) 활용: 많은 수험생들이 예비순환(기본이론)-1순환(심화이론)-2순환(사례/문제풀이)-3순환(모의고사/최종정리) 등 단계별 학습 커리큘럼을 따르며 점진적으로 실력을 향상시킵니다.

 

 

 

[표] 5급 주요 직류별(일반행정, 재경 등) 2차 시험 과목 (2025년 변경사항 포함)

2025년부터 5급 공채 2차 시험에서 선택과목이 폐지되고 필수과목 중심으로 개편되는 점은 매우 중요한 변화입니다. 주요 직류별 2차 시험 필수과목은 다음과 같습니다.

 

직렬(직류)	2025년 2차 시험 필수과목 (논문형)	비고
일반행정	행정법, 행정학, 경제학, 정치학	선택과목 폐지
재경	경제학, 재정학, 행정법, 행정학	선택과목 폐지
교육행정	교육학, 행정법, 행정학, 경제학	선택과목 폐지
법무행정	행정법, 민법(친족상속법 제외), 행정학, 민사소송법	2025년 공고 기준 확인 필요
인사조직	행정법, 행정학 (기존 인사조직론이 행정학으로 통합), 경제학, 정치학	행정학과 인사·조직론이 행정학으로 통합

 

 

 

 

7급 공채 2차 시험: 객관식 전문과목 공략법

7급 공채 2차 시험은 4지 또는 5지 선다형 객관식으로 치러지는 전문과목 시험입니다. 5급의 논문형 시험과는 다른 접근 방식이 요구됩니다.

• 시험 형식: 통상적으로 4개 전문과목에 대해 각 과목당 25문항씩, 총 100문항이 출제됩니다.
• 핵심 평가 요소: 각 전문과목의 주요 개념, 이론, 법규, 판례 등에 대한 광범위하고 정확한 지식을 바탕으로, 정해진 시간 내에 신속하게 정답을 선택하는 능력이 중요합니다.
• 학습 접근법:

• 기본 개념의 철저한 이해: 기본서와 강의를 통해 각 과목의 핵심 내용을 정확히 이해하고 암기해야 합니다.
• 기출문제 및 모의고사 반복 풀이: 다양한 유형의 객관식 문제에 익숙해지고, 시간 내에 문제를 푸는 감각을 익히기 위해 기출문제와 모의고사를 최대한 많이 풀어보는 것이 중요합니다.
• 선택지 분석 능력 향상: 정답뿐만 아니라 오답 선택지가 왜 틀렸는지, 어떤 함정이 있는지 등을 분석하며 문제 해결 능력을 키워야 합니다.

 

 

 

[표] 7급 주요 직류별 2차 시험 과목
7급 공채 국가직 일반행정 직류의 2차 시험 과목은 다음과 같습니다.

직렬(직류)	2차 시험 과목 (객관식)	비고
일반행정 (국가직)	헌법, 행정법, 행정학, 경제학	2021년 이후 기준

 

2차 시험 고득점 전략: 과목별 학습법 및 추천 자료

• 공통 전략:

• 체계적인 학습 계획: 많은 합격생들이 예비순환(기초 다지기)부터 시작하여 1순환(심화 학습), 2순환(문제 적응), 3순환(실전 연습 및 최종 정리) 등 단계별 학습 계획을 따릅니다. 이는 방대한 학습량을 체계적으로 소화하고 실력을 점진적으로 끌어올리는 데 효과적입니다.

 

• 기출문제의 절대적 중요성: 기출문제는 출제 경향, 중요도, 문제 유형을 파악하는 가장 좋은 자료입니다. 행정법의 경우 기출문제가 약 90%의 논점을 커버한다는 분석도 있습니다. "닥치고 기출"이라는 말이 있을 정도로, 기출문제를 완벽히 분석하고 반복 학습하는 것이 고득점의 지름길입니다.

 

• 효율적인 노트 정리: 자신만의 방식으로 학습 내용을 정리하고 요약한 서브노트나 단권화 자료는 반복 학습과 최종 정리에 매우 유용합니다.

 

• 답안 작성 연습 (5급): 5급 수험생의 경우, 실제 시험처럼 시간을 정해두고 논리적인 답안을 작성하는 연습을 매일 꾸준히 해야 합니다. 하루에 150~200점 분량의 답안을 작성하는 연습을 했다는 합격 수기도 있습니다.

 

• 강의 및 교재 선택: 자신에게 맞는 강사와 교재를 선택하는 것이 중요합니다. 많은 수험생들이 특정 강사의 커리큘럼을 따르거나, 합격생들이 추천하는 교재를 활용합니다.

 

• 주요 과목별 학습 팁 (예시):

• 행정법: 기본적인 개념과 이론을 정확히 이해하고, 주요 판례(리딩 판례)와 사례를 중심으로 학습해야 합니다. 사례형 문제에 대비하기 위해 다양한 사례집을 풀어보는 것이 좋습니다.
• 경제학: 미시경제학과 거시경제학의 주요 이론과 모형을 깊이 있게 이해하고, 그래프와 수식을 정확히 해석하며 문제 해결 능력을 강화해야 합니다. 꾸준한 문제 풀이 연습이 필수적입니다.
• 행정학: 교과서에 나오는 핵심 개념과 이론을 정확히 이해하고 서술할 수 있는 능력이 중요합니다. 최신 행정 이론이나 제도 변화에도 관심을 가져야 합니다.

 

 

5급 공채 2차 시험의 논문형 방식과 7급 공채 2차 시험의 객관식 방식은 근본적으로 다른 준비 철학을 요구합니다. 5급은 단순한 지식의 나열이 아니라, 자신의 논리를 정연하게 펼쳐 보이고 문제 해결 능력을 심층적으로 드러내는 '생산형' 평가입니다. 이를 위해서는 방대한 독서와 깊이 있는 사고, 그리고 무엇보다 꾸준한 글쓰기 훈련이 필수적입니다. 반면, 7급은 광범위한 지식을 정확하게 암기하고, 제한된 시간 내에 빠르고 정확하게 정답을 '인식하고 적용하는' 능력이 중요합니다. 따라서 5급 수험생은 논리적 글쓰기와 분석력 강화에, 7급 수험생은 폭넓은 지식 습득과 객관식 문제 풀이 스킬 향상에 각각 초점을 맞춰야 합니다.

 

2025년부터 5급 공채 2차 시험에서 선택과목이 폐지되는 것은 수험생들의 준비 부담을 일부 덜어주는 동시에, 남아있는 필수과목에 대한 학습 깊이와 완성도를 더욱 높여야 함을 의미합니다. 이제는 특정 선택과목에서의 고득점으로 다른 과목의 부진을 만회하는 전략이 불가능해졌으므로, 모든 필수과목에서 고른 실력을 갖추는 것이 중요해졌습니다. 이는 또한 7급 수험생들이 5급 시험에 도전하는 데 있어 진입 장벽을 낮추는 효과가 있어, 5급 시험의 경쟁이 더욱 치열해질 수 있음을 시사합니다.

 

 

 

제3차 시험 (면접): 최종 합격을 위한 마지막 관문

필기시험이라는 큰 산을 넘은 수험생들에게 주어지는 마지막 관문은 바로 면접시험입니다. 면접은 단순히 지식을 평가하는 것을 넘어, 공무원으로서의 자질, 가치관, 인성 등을 종합적으로 검증하는 과정입니다.

 

 

공무원 면접 평가 방식 및 핵심 평가 요소

• 면접의 목적: 필기시험만으로는 파악하기 어려운 예비 공무원의 인성, 공직관, 의사소통 능력, 문제 해결 능력 등을 다면적으로 평가하여 국가와 국민에게 봉사할 최적의 인재를 선발하는 데 있습니다.
• 평가 방식: 일반적으로 개별 면접(면접관 다수 대 수험생 1인) 형태로 진행되며, 질의응답을 통해 평가가 이루어집니다. 경우에 따라 집단토론이나 발표 과제가 포함될 수도 있으나, 최근 공채 면접은 개별 역량 면접과 인성 면접에 중점을 두는 경향이 있습니다.
• 핵심 평정 요소:

1. 소통·공감 능력: 국민 및 동료와 효과적으로 소통하고 공감하는 능력.
2. 헌신·열정: 국가와 국민에 대한 헌신적인 자세와 직무에 대한 열정.
3. 창의·혁신 능력: 기존의 틀에 얽매이지 않고 창의적으로 문제를 해결하고 혁신을 이끄는 능력.
4. 윤리·책임 의식: 높은 수준의 공직윤리와 책임감.
5. 직무 전문성 (잠재력): 해당 직무 수행에 필요한 지식과 기술, 그리고 발전 가능성. (공채의 경우, 현재의 전문성보다는 학습 능력과 잠재력을 더 중시할 수 있습니다.)

• 평가 결과: 면접위원들은 각 평정 요소에 대해 '우수', '보통', '미흡' 등으로 평가하며, 이를 종합하여 합격 여부를 결정합니다. 특정 항목에서 과반수의 면접위원으로부터 '미흡' 평가를 받거나, 여러 항목에서 '미흡' 평가를 받는 경우 불합격 처리될 수 있습니다.

 

 

 

 

 

면접 준비물, 복장 가이드 및 유의사항

• 필수 준비물: 면접 당일에는 반드시 응시표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증(복지카드) 중 하나)을 지참해야 합니다. 학생증이나 기타 자격증은 신분증으로 인정되지 않으므로 유의해야 합니다.
• 복장 가이드:

• 최근 인사혁신처에서는 면접 복장으로 정장 대신 '간편하고 단정한 복장'을 권장하는 추세입니다. 이는 수험생의 부담을 덜어주고, 보다 편안한 분위기에서 면접에 임할 수 있도록 하기 위함입니다.
• 그러나 여전히 많은 수험생들은 면접관에게 신뢰감을 주고 좋은 첫인상을 남기기 위해 전통적인 정장 차림을 선호합니다. 복장은 첫인상을 결정하는 중요한 요소 중 하나이기 때문입니다.
• 남성: 깔끔한 헤어스타일, 어두운 색상(검정, 네이비 등)의 정장, 흰색이나 밝은 파란색 계열의 셔츠, 단정한 넥타이(선택 사항), 검정색 구두가 무난합니다.
• 여성: 단정한 헤어스타일(긴 머리는 묶는 것이 좋음), 자연스러운 화장, 어두운 색상이나 차분한 무채색 계열의 원피스 또는 투피스 정장, 너무 높지 않은 심플한 디자인의 구두가 적절합니다.
• 핵심: 복장의 종류보다는 단정하고 깔끔한 인상을 주는 것이 가장 중요합니다. 튀는 색상이나 디자인, 과도한 액세서리는 피하는 것이 좋습니다. 공식적인 권장 사항과 일반적인 수험생들의 선택 사이에서 자신에게 가장 편안하면서도 신뢰감을 줄 수 있는 복장을 선택하는 지혜가 필요합니다.

• 면접 시 유의사항: 자신감 있고 긍정적인 태도를 유지하며, 면접관의 질문을 경청하고 성실하게 답변해야 합니다. 예상치 못한 질문이나 압박 질문에도 당황하지 않고 침착하게 대처하는 모습이 중요합니다. 면접 시작부터 끝까지 바른 자세를 유지하는 것도 좋은 인상을 주는 데 도움이 됩니다.

 

 

 

 

 

합격 선배들이 전하는 면접 스터디 및 실전 대비 팁

• 면접 스터디 활용: 많은 합격생들이 면접 스터디를 통해 실전 감각을 익히고 예상 질문에 대한 답변을 준비합니다. 스터디를 통해 다양한 시각의 피드백을 받고, 자신의 강점과 약점을 객관적으로 파악할 수 있습니다. 일부 합격생은 면접 전 한 달 동안 매일 아침부터 밤늦게까지 스터디에 매진하기도 합니다.
• 모의 면접의 중요성: 실제 면접과 유사한 환경에서 진행되는 모의 면접은 긴장감을 완화하고 실전 적응력을 높이는 데 매우 효과적입니다.
• 예상 질문 및 답변 준비: 자주 출제되는 질문 유형(자기소개, 지원 동기, 공직관, 정책 현안에 대한 견해 등)을 분석하고, 자신만의 진솔하고 논리적인 답변을 미리 준비해야 합니다. 특히 직무 역량 면접에서 특정 주제에 대한 보고서 작성 등이 요구될 경우, 제한 시간 내에 완성하는 연습이 필요합니다.
• 경험 정리 및 사례 발굴: 자신의 경험(학업, 대외활동, 아르바이트 등) 중에서 공무원의 역량(소통, 협력, 문제 해결, 윤리 의식 등)과 관련된 사례를 발굴하고, 이를 면접 답변에 효과적으로 활용할 수 있도록 정리해두는 것이 좋습니다.
• 선배 합격자 조언 구하기: 주변에 합격한 선배나 지인이 있다면 적극적으로 조언을 구하는 것이 큰 도움이 될 수 있습니다.

 

면접은 필기시험에서 보여주지 못한 수험생의 종합적인 '공직자로서의 잠재력'을 평가하는 단계입니다. 평가 요소에 소통·공감, 헌신·열정, 창의·혁신, 윤리·책임 등이 포함되는 것은 면접이 단순한 지식 테스트를 넘어 인성과 가치관까지 심층적으로 검증하고자 함을 보여줍니다. 따라서 수험생은 단순히 예상 질문에 대한 답변을 암기하는 것을 넘어, 자신이 왜 공무원이 되고자 하는지, 공직을 통해 무엇을 이루고 싶은지에 대한 진지한 성찰을 바탕으로 면접에 임해야 합니다. 진정성 있는 태도와 일관된 가치관을 보여주는 것이 중요합니다.

 

면접 복장에 대한 공식적인 지침이 '간편복'으로 완화되고 있음에도, 여전히 많은 수험생이 정장을 선택하는 현상은 전통적인 인식과 심리적 안정감 추구 사이의 균형점을 보여줍니다. 중요한 것은 복장의 종류가 아니라, 면접이라는 공식적인 자리에 대한 존중과 예의를 갖춘 단정한 모습입니다. 따라서 공식 지침을 참고하되, 자신이 가장 자신감을 느끼면서도 면접관에게 신뢰감을 줄 수 있는 복장을 선택하는 것이 현명합니다.

 

 

 

 

 

최종 합격 그 이후: 신임 공무원 교육 및 부처 배치 과정

길고 험난했던 수험 과정을 거쳐 최종 합격의 기쁨을 누리게 된 예비 공무원들은 바로 실무에 투입되는 것이 아니라, 공직자로서 필요한 기본 소양과 직무 능력을 갖추기 위한 교육 과정을 거치게 됩니다. 이후 각자의 희망과 적성, 그리고 정부 부처의 수요 등을 고려하여 근무할 부처가 결정됩니다.

 

 

국가공무원인재개발원 교육 프로그램 소개 (5급 신임관리자과정 등)

• 신임 공무원 교육의 장, 국가공무원인재개발원: 최종 합격자들은 대부분 인사혁신처 소속 국가공무원인재개발원(구 중앙공무원교육원)에서 신임 공무원으로서 필요한 교육을 받게 됩니다. 이 기관은 국가공무원의 역량 강화를 위한 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.
• 교육의 목표:

• 공직가치 내재화: 국민에 대한 봉사자로서 투철한 공직가치와 윤리의식을 확립합니다.
• 리더십 함양: 변화와 혁신을 주도하고 조직을 이끌어갈 수 있는 리더십 역량을 개발합니다.
• 직무 전문성 강화: 담당하게 될 업무 분야에 대한 전문 지식과 실무 능력을 배양합니다.
• 글로벌 역량 제고: 국제적인 감각과 외국어 능력을 향상시켜 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재로 성장하도록 지원합니다.

• 5급 신임관리자과정: 특히 5급 공채 합격자(사무관 후보자)들은 '신임관리자과정'이라는 집중 교육 프로그램을 이수하게 됩니다. 이 과정은 짧게는 수개월에서 길게는 1년 가까이 진행될 수 있으며, 강도 높은 교육으로 알려져 있습니다. 교육 내용은 강의, 토론, 사례 연구, 팀 프로젝트, 정책 기획 실습, 현장 학습 등 다양하게 구성되며, 공직 생활에 필요한 지식과 기술, 그리고 동기들과의 네트워크 형성 기회를 제공합니다.
• 7급 신임 공무원 교육: 7급 공채 합격자들 역시 직무 수행에 필요한 기본 교육을 받게 됩니다. 교육 기간이나 내용은 5급 과정과 차이가 있을 수 있지만, 공직자로서의 기본 소양과 실무 능력을 배양한다는 목표는 동일합니다.

 

 

 

 

 

희망 부처 배치, 어떻게 결정되나? (성적순, 맞춤형 배치 등)

 

신임 공무원 교육을 수료한 후 또는 교육 과정 중에 근무할 정부 부처가 결정됩니다. 부처 배치는 여러 요소를 종합적으로 고려하여 이루어집니다.

 

• 부처 배치 방식:

• 임용예정부처 지정 직렬: 특정 기술직이나 전문 분야 직렬의 경우, 채용 공고 시부터 근무할 부처가 지정되어 있는 경우가 있습니다. 이 경우 별도의 배치 과정 없이 해당 부처로 임용됩니다.
• 성적순 부처 배치: 일부 직렬이나 특정 전형(예: 장애인 구분모집, 저소득층 구분모집 등)의 경우, 필기시험 성적순(채용후보자 등록번호 순)으로 희망 부처를 선택하는 방식이 적용될 수 있습니다. 이때 수험생은 통상적으로 1~3지망까지 희망 부처를 제출합니다.
• 맞춤형 부처 배치: 일반행정직 등 다수 부처에서 수요가 있는 직렬의 경우, '맞춤형 부처 배치' 제도가 활용됩니다.

• 각 정부 부처는 자신들이 필요로 하는 인재상과 역량 기준(인재선택기준)을 제시합니다.
• 수험생(채용후보자)은 자신의 희망 부처를 제출하고, 각 부처는 제출된 인재선택기준에 따라 후보자들을 평가하여 선발합니다.
• 한 명의 후보자가 여러 부처에 동시에 선택될 경우, 후보자가 제출한 희망 순위가 높은 부처에 우선 배치됩니다.
• 필요에 따라 인사혁신처에서 직권으로 조정하는 경우도 있습니다.

• 실무수습: 부처 배치가 완료된 후에는 정식 임용 전에 일정 기간 동안 해당 부처에서 실무수습 과정을 거치며 업무를 익히고 공직 생활에 적응하는 시간을 갖게 됩니다.

 

최종 합격은 공직 생활의 끝이 아니라 새로운 시작을 의미합니다. 국가공무원인재개발원에서 이루어지는 체계적이고 강도 높은 교육 프로그램은 단순한 직무 교육을 넘어, 예비 공무원들에게 투철한 공직관을 심어주고 미래의 리더로 성장할 수 있는 토대를 마련해줍니다. 이 기간은 지식 습득뿐만 아니라 동기들과의 유대감을 형성하고 공직 사회에 적응하는 중요한 시기입니다.

 

부처 배치는 수험생의 희망, 시험 성적, 교육 성적(해당 시), 그리고 각 부처의 인력 수요 및 인재상 등 다양한 요소가 복합적으로 작용하여 결정됩니다. 특히 '맞춤형 부처 배치' 제도는 과거의 일방적인 성적순 배치에서 벗어나, 부처의 필요와 개인의 역량 및 희망을 최대한 조화시키려는 노력의 일환으로 볼 수 있습니다. 그러나 여전히 시험 성적은 중요한 고려 요소 중 하나이며, 최종적으로는 정부 전체의 인력 운용 계획에 따라 조정될 수 있음을 인지해야 합니다. 따라서 수험생들은 자신이 희망하는 부처에 배치되기 위해 시험 및 교육 과정에서 최선을 다하는 동시에, 어떤 부처에 배치되든 국가와 국민을 위해 봉사하겠다는 열린 마음을 갖는 것이 중요합니다.

 

 

 

행정고시 합격 가능성을 높이는 추가 정보 및 학습 자료

행정고시 합격은 단순히 지식의 양만으로 결정되지 않습니다. 효율적인 수험 생활 관리, 정확한 정보 습득, 그리고 강인한 정신력이 함께 뒷받침되어야 합니다.

 

 

 

 

효율적인 수험 생활 가이드 (공부 계획, 스터디 활용, 멘탈 관리)

• 체계적인 공부 계획 수립:

• 장기적인 목표(최종 합격)와 단기적인 목표(예: 1차 합격, 특정 과목 일정 점수 달성)를 구체적으로 설정해야 합니다.
• 매일 또는 매주 규칙적인 학습 시간을 확보하고, 이를 꾸준히 지키는 것이 중요합니다. "50분 공부, 10분 휴식"과 같이 자신에게 맞는 학습 패턴을 찾는 것이 좋습니다.
• 개인의 학습 스타일은 다양해서, 어떤 합격자는 하루 평균 6시간을 공부하고 주말에는 쉬는 방식을 택하기도 했습니다. 중요한 것은 자신에게 맞는 계획을 세우고 일관성을 유지하는 것입니다.

• 스터디 그룹의 현명한 활용:

• 스터디 그룹은 학습 동기 부여, 다양한 정보 공유, 문제 해결 능력 향상 등 긍정적인 효과를 줄 수 있습니다.
• 하지만 스터디의 효율성을 높이기 위해서는 명확한 목표 설정과 적극적인 참여가 필요합니다. 단순한 친목 모임으로 변질되거나, 수동적으로 정보만 얻으려는 태도는 지양해야 합니다.

• 멘탈 및 건강 관리의 중요성:

• 장기간의 수험 생활은 심리적으로나 육체적으로 큰 부담을 줄 수 있습니다. 규칙적인 운동과 건강한 식습관을 통해 체력과 집중력을 유지해야 합니다.
• 과도한 스트레스는 학습 효율을 저해하므로, 자신만의 스트레스 해소법을 찾고 적절히 휴식하는 것이 중요합니다. 과거 여러 차례 시험 탈락으로 정신적으로 힘들었던 경험을 바탕으로 학습량을 조절했다는 합격 수기도 있습니다.
• 시험 당일의 긴장감을 극복하기 위해 평소 마인드 컨트롤 훈련을 하거나, 심호흡 등으로 안정을 찾는 연습도 도움이 됩니다. 매일 아침 작은 성공 습관(예: 정해진 시간에 기상하기)을 만드는 것도 긍정적인 마음을 유지하는 데 좋습니다.

• 효과적인 학습 전략:

• 학습한 내용을 자신만의 방식으로 정리하고 요약하는 적극적인 노트 필기는 이해도와 기억력을 높이는 데 효과적입니다.
• 정기적으로 모의고사와 기출문제를 풀면서 실전 감각을 익히고, 틀린 문제는 반드시 원인을 분석하여 약점을 보완해야 합니다.
• 모든 과목을 강의에만 의존하기보다는, 특히 기출문제 분석 등은 스스로 깊이 있게 고민하고 해결하는 자기 주도 학습 시간을 충분히 확보하는 것이 좋습니다.
• 자신에게 맞는 강사와 커리큘럼을 선택하되, 제시된 방법을 무조건 따르기보다는 자신에게 유용한 부분을 선별적으로 받아들이고 개인의 스타일에 맞게 조절하는 유연성도 필요합니다.

 

 

 

 

 

필수 참고! 공식 정보처 (사이버국가고시센터, 인사처TV 등)

 

정확하고 신뢰할 수 있는 정보를 얻는 것은 성공적인 수험 생활의 기본입니다. 다음은 반드시 참고해야 할 공식 정보처입니다.

• 사이버국가고시센터 (www.gosi.kr):

• 설명: 국가공무원 채용시험에 관한 모든 공식 정보가 가장 먼저, 그리고 가장 정확하게 공지되는 곳입니다. 시험 공고, 일정 변경, 원서 접수, 합격자 발표 등 모든 핵심 정보는 반드시 이곳을 통해 확인해야 합니다.
• 장점: 가장 공신력 있는 최신 정보를 얻을 수 있습니다. 시험 관련 모든 절차가 이곳을 통해 이루어지므로 수험생에게 필수적인 사이트입니다.
• 단점: 정보가 방대하여 처음 이용하는 경우 필요한 정보를 찾는 데 시간이 걸릴 수 있습니다.
• 특징: 시험 일정, 공고, 합격자 발표 외에도 어학성적 사전등록, 합격증명서 교부 등 다양한 수험생 지원 서비스를 제공합니다.
• URL: https://www.gosi.kr

 

 

• 인사혁신처 (www.mpm.go.kr):

• 설명: 대한민국 공무원 인사 정책을 총괄하는 중앙행정기관으로, 공무원 채용 제도 전반에 대한 이해를 높일 수 있는 자료와 정보를 제공합니다.
• 장점: 공무원 채용 제도의 배경과 취지, 법령 정보 등을 깊이 있게 파악할 수 있습니다.
• 단점: 시험 자체에 대한 직접적인 정보보다는 정책적인 내용이 주를 이룰 수 있습니다.
• 특징: 보도자료, 정책자료 등을 통해 공무원 인사제도의 변화 방향을 알 수 있습니다.
• URL: https://www.mpm.go.kr

 

 

• 인사처TV (인사혁신처 유튜브 채널):

• 설명: 인사혁신처에서 운영하는 공식 유튜브 채널로, 공무원 채용 정보, 공직 생활, 인사 정책 등을 다양한 영상 콘텐츠로 제공합니다.
• 장점: 딱딱한 문서 정보보다 쉽고 재미있게 공직 관련 정보를 접할 수 있습니다. 현직 공무원의 이야기나 신임 교육 과정 등을 통해 동기 부여를 받을 수 있습니다.
• 단점: 특정 시험에 대한 심층적인 학습 자료보다는 공직 전반에 대한 소개나 홍보성 콘텐츠가 많을 수 있습니다.
• 특징: 시험 합격선 안내, 신임 공무원 교육 과정 다큐멘터리, 현직 공무원 브이로그, 공직 생활 웹드라마 등 다채로운 영상 콘텐츠를 제공합니다.
• URL: https://www.youtube.com/@mpmkorea

인사처TV

 

 

• 기타 공식 채널: 행정안전부 등 다른 정부 부처에서도 자체 블로그나 SNS 채널을 운영하며 소속 공무원의 업무나 관련 정책 정보를 제공하기도 합니다. 예를 들어 행정안전부의 경우 다양한 소셜 미디어 채널을 운영하고 있습니다.

• 행정안전부 공식 누리집: https://www.mois.go.kr (여기서 페이스북, 블로그, 유튜브 등 다른 채널로 연결될 수 있습니다.)

행정안전부 대표 홈페이지

 

 

[표] 주요 공식 정보처 URL

정보처 명칭	URL	주요 제공 정보
사이버국가고시센터	https://www.gosi.kr	시험 공고, 원서접수, 합격자 발표, 시험 관련 모든 공식 정보
인사혁신처	https://www.mpm.go.kr	공무원 인사 정책, 채용 제도, 법령 정보
인사처TV (유튜브)	https://www.youtube.com/@mpmkorea	공무원 채용 정보, 공직 생활 소개 영상, 정책 홍보
행정안전부	https://www.mois.go.kr	행정안전부 관련 정책, 소식, 소속 공무원 업무 소개 등

 

행정고시라는 여정은 단거리 경주가 아닌 마라톤과 같습니다. 합격 수기를 보면 수년간의 노력, 여러 번의 실패 극복, 그리고 자신에게 맞는 학습 방법으로의 끊임없는 수정 과정이 공통적으로 나타납니다. 운이라는 요소도 무시할 수 없으며, 단기간의 합격은 매우 드문 경우입니다. 이는 수험생들이 장기적인 안목을 가지고, 조급해하지 않으며, 실패에 좌절하기보다는 이를 교훈 삼아 꾸준히 정진해야 함을 시사합니다. 다른 사람의 성공 전략을 그대로 따르기보다는, 자신의 강점과 약점을 정확히 파악하고 자신만의 학습 전략과 생활 패턴을 만들어나가는 것이 중요합니다.

 

또한, 넘쳐나는 정보 속에서 공신력 있는 정보를 선별하는 능력은 매우 중요합니다. 모든 시험 관련 공식 정보는 사이버국가고시센터(gosi.kr)를 통해 확인하는 것을 원칙으로 삼아야 합니다. 인사처TV와 같은 공식 디지털 채널은 시험 정보 외에도 공직 생활에 대한 이해를 넓히고 동기를 부여하는 긍정적인 역할을 할 수 있습니다. 이는 정부 기관이 잠재적 지원자들과 소통하는 현대적인 방식을 보여주는 사례이기도 합니다.

 

 

 

 

 

대한민국 공무원의 꿈, 지금 바로 도전하세요!

지금까지 2025년 행정고시(5급·7급 공채) 원서접수부터 최종합격, 그리고 그 이후 과정까지의 여정을 상세하게 살펴보았습니다. 행정고시는 분명 쉽지 않은 도전이지만, 국가와 국민을 위해 봉사하고자 하는 뜨거운 열정과 철저한 준비가 있다면 충분히 넘어설 수 있는 산입니다.

 

본 가이드가 제시한 단계별 로드맵과 핵심 정보, 그리고 합격 전략들이 여러분의 수험 생활에 든든한 나침반이 되기를 바랍니다. 체계적인 계획, 꾸준한 노력, 그리고 긍정적인 마음가짐으로 정진한다면, 대한민국 공무원이라는 자랑스러운 꿈을 현실로 만들 수 있을 것입니다.

 

가장 중요한 것은 지금 바로 시작하는 용기와 마지막까지 포기하지 않는 끈기입니다.

※ 다시 한번 강조 드립니다. 본문에 제시된 모든 시험 일정 및 세부 내용은 정부의 사정에 따라 변경될 수 있으므로, 반드시 시험 시행 전 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)의 최신 공고를 최종 확인하시기 바랍니다.

 

여러분의 빛나는 도전을 응원합니다!